企业招聘职位描述建议返回公告列表 >>

一、综述：

招聘职位描述最重要的是吸引求职者，那么我们如何描述才能吸引求职者：

1、要整洁工整，每条分列出来，清晰明了

2、站在求职者角度去考虑，求职者关心的重点是哪些，如上班时间、薪酬福利、岗位职责、平台前景、晋升空间等；突出闪光点吸引求职者

3、我们要进行行业包装，企业包装，老板包装，员工风采展示等等来吸引求职者。

二、具体案例

（一）岗位职责：如：扬州直聘招聘 销售顾问（发展空间大）

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供具针对性的相关产品及服务；

2、通过电话营销方式开发客户，跟进业务，维护、巩固及拓展老客户；

3、分析客户需求，为客户制定企业解决方案，为客户推荐服务达成协议。

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标

（二）、任职资格：

根据具体岗位，对性别，年龄，学历，经验，技能等等列出：如：扬州直聘销售顾问（发展空间大）

1、中专以上学历，有电话销售经验/HR行业产品销售经验者优先；

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

（三）、薪酬福利：如：扬州直聘销售顾问（发展空间大）

此岗位为销售岗：收入看个人能力，薪资=无责任底薪3000-8000+额外绩效提成，正常此岗位员工半年以上平均薪资6000+；1年以上平均薪资8000+；肯努力且悟性高人员平均收入10000+

上班时间 ：

冬季：上午08:30-12:00 下午13:30-17:30

夏季：上午08:00-12:00 下午14:00-18:00

双休，法定节假日正常休息

福利：

1、试用期底薪3000元+奖金+提成；

2、满勤工资+节日福利+法定假日+不定期户外活动+其他福利；

3、年终奖（根据本年度公司销售业绩以及员工全年绩效成绩，公司将给予员工年终奖）。

（四）、重要说明：

对行业、企业或者老板进行包装，可以从行业刚需、行业前景、企业全国品牌知名度、扬州本地知名度、在扬州经营了多少年、时间、薪资以及收入最高的伙伴进行宣传。