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应届生面试有什么技巧?要如何向面试官提问?

来源:广东IT优就业 时间:2019-12-11 作者:南通招聘网 浏览量:

面试时你最怕回答不出招聘方的问题,我有过此类经历,敢肯定每个人都有过这样的恐惧,这再正常不过。

如果我告诉你,用上我接下来要透露的绝招,面试一定会成功,你会相信吗?让你能答对所有问题的绝招,就是

引导面试官问你一系列问题。

假设你在变速箱维护方面很在行,你要应聘的是一个工程职位。

面试官:你有什么工作经历?

你:到昨天为止,我当过5年的维护工程师,我的工作通常涉及制造、维修机器--尤其是变速箱。

面试官:很好,你能告诉我们维护变速箱要注意些什么吗?

你:一要……,二要……(说十个八个)

从上述例子你能看到,略微暗示你的工作主要是维护变速箱,面试官就知道他们接下来要问什么问题了。当然,

涉及你的专长,你回答起来自然游刃有余。

一旦掌握这个绝招,你参加任何面试都容易得像去公园散步一样。但在使用这个绝招前,你得先了解一些基本规

则。

规则一:设置暗示要非常微妙。

别在回答每个问题时都扯上变速箱,如果面试方注意到这点,接下来的提问就不是你能预料的了。如果你提到

两次还没引起招聘方注意,那你就应该尝试提起另外一种你擅长的工作。

规则二:不要炫耀你的经历。

我的一个朋友能一字不差地背完一本名为《机械控制》的书,面试时他在考官面前炫耀自己的这个能耐。结果,

考官却问了其他书上的内容,他当然回答不出来。

规则三:不要道尽细节。

举个例子,如果考官问你关于变速箱的问题,你不必知无不言。刚开始解释时,保留一些有趣的细节,让考

官可以继续提问。在面试当中,一个能回答所有问题的人,肯定比只能回答一个问题的人更能让人记住。

规则四:准备一些真实的生活故事。

每个人都喜欢听故事,如果你准备的故事对路,面试官肯定想听你继续多讲一些。他们同时会问到与故事相关的

问题,这样你就得到附加分了。

规则五:问问题。

尽可能问面试官一些与你的专长有关的问题。你或许知道答案,但仍然要问,这就能使面试变成一个小型讨论

会。

相信我,这样做肯定会使你不那么紧张,更重要的是,你会被面试官记住。最好的讨论话题是你懂得最多的话

题。

接下来,广州IT培训老师说说应届毕业生几个应答面试技巧。

1、你如何规划自己未来的事业

这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中,

答道:“管理阶层”,因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。

这是一个老掉牙的答案,这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题:管理阶层的定义是什么?一个

经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏

实地地工作态度。

“我的事业计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需

要的地方。

因此,我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会

之所在。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄

人。

2、你对哪类职位感兴趣

这又是一个试探你的服从性的问题,不要直接回答,要表示你服从安排:“我对这些初级岗位感兴趣,可以从中

学到公司内外的业务,并能给我发展的机会,当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方向或管理方向发

展。”

3、你对企业运作的看法是什么

主试人并不想就此与你长谈,只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是:“任何一

家公司的作用是尽可能多赚钱,尽可能快速、高效地赚钱,其运作方式应该鼓励老客户做回头生意,用出色的口

碑和信誉发展新客户。”就答结束时,要说明员工作为团队中的一员,所起的作用都是为了达到这个目的。

4、你觉得作为你应聘的第一家单位,是否要考虑你在学校时的分数

如果你的分数很高,应答时显然要答“是”;如果你的分数并不高,你就得多加考虑了:“当然,用人单位要全面

考虑,要看分数,同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验,总体来

看,经历与专业技能要比分数更有价值。”


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