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5个面试问题的技巧性回答,让找工作的你不再迷茫!

来源:今天上了个班 时间:2019-12-11 作者:南通招聘网 浏览量:

每年都会有大量的毕业生从学校毕业,踏进社会,对于刚毕业找工作的小白们来说,对于面试官提出的问题可能会措手无策。那么,为了让自己在一众的毕业生中脱颖而出,我们就先来了解一下的时候常见的面试问题,给自己打打气吧。

面试常见问题一:请你自我介绍一下你自己?

一般人在回答这个问题的时候过于平常,只回答姓名、年龄、爱好、工作经验等在简历上都有的信息。对于企业来说,求职者能否胜任这份工作才是他们最关心的,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域以及做过的最成功的事情等等。

这些能力既可以和学习有相关关,也可以和学习没有关系,但最重要的是能够突出做事的能力和积极地个性,把情况说的合乎情理才能让企业信服。

面试常见问题二:说说你最大的缺点?

对于一些企业来说,提问这个问题的概率很大,通常他们最不希望听到的回答是直接说自己的缺点是什么。如果回答说自己懒惰爱拖延、小心眼、工作效率低下,那么很遗憾,你可能就要对该公司say goodbye了。

其次,也不要自作聪明地回答最大的缺点是对工作过于追求完美,这样回答表面上看起来很突出,但实际上已经把自己置于一个比较危险的境地。

一般来说,比较完美地答案是求职者先从自己的优点开始说起,中间再夹杂一些自己的不足,最后再把话题转回到优势上,重点突出优点的部分。

面试常见问题三:你为什么选择我们公司?

提出这个问题的原因是,面试官想要从中了解你求职的愿望、动机以及对该工作的态度。

对于这个问题的回答,建议从岗位、行业和企业这三个方面来入手。 如果实在想不出好的回答,可以参考答案:我十分看好贵公司的发展前景,我认为贵公司十分重视人才的培养,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做够胜任。

面试常见问题四:你希望与什么样的上级共事?

通过观察求职者对上级的要求,可以判断出求职者对自我要求的意识。对于应聘者来说,这个问题回答的不好,这就是一个陷阱,但是如果能给出一个漂亮的答案,就会变成一个难得的机会。

求职者回答的时候,最好要回避对上级具体的希望要求,多提及对自己的要求。 比如可以回答:作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快适应环境,而不应该对环境提出那么多要求,只要能充分发挥自己的专长就好了。

对于企业来说,他们是想通过提出面试问题以及应聘者的回答,看到该应聘者对于工作的态度。所以当你特别想要得到这份工作的时候,就要有技巧的回答面试问题,把自己对于这份工作的热情展现出来,让面试官看到你真诚并且积极向上的一面,想要找到自己满意地工作就轻而易举啦。

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