招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
1、负责分公司人事行政事务的统筹管理;2、负责招聘渠道的建立、开发以及评估;3、完善公司的招聘流程,分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;4、完成培训、薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作;5、负责公司行政、企业执照资质、档案管理等相关事务的管理维护工作,负责固定资产、办公用品的采购、管理,确保公司正常运营;6、积极完成总经理交代的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、企业管理等专业毕业;3年以上人力资源管理工作经验;2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;熟悉当地劳动人事政策,精通《劳动法》等相关法律法规;3、熟悉并操作过人力资源各大模块;4、责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强。
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