薪酬绩效专员

职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：1个月之内婚况要求：不限婚况岗位职责：
1.收集、统计、整理、分析集团各分公司薪酬数据及福利信息，为部门经理制定及调整薪酬福利政策提供有效支持
2.了解、掌握集团各分公司所在地社会保险政策，并作相应调整建议，同时监控各地员工关系日常工作，以促进劳资关系和谐
3.对行业、竟争对手等进行相关数据整合和研究分析

任职资格：
1.管理类或统计学、财务类等相关专业
2.具有2年以薪酬福利核算相关经验
3.具备专业的数据处理、分析能力，熟悉数据分析工具，如EXCEL、SPSS
4.具备较强的逻辑思维能力，认真仔细、责任心、保密意识强

职位发布者

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