到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、通过各种渠道为公司积极招聘各类优秀对口人才;
2、负责人员的入职培训和管理工作,有效提升优秀人员的留存率,提升员工满意度;
3、提升公司企业文化,创造积极阳光的工作氛围;
4、完善公司人事、行政管理流程,建立健全公司人力资源管理体系;
5、按预算控制日常行政办公费用;
6、负责公司相关活动的策划、组织、物资采购、后勤安排等工作;
7、负责公司的绩效管理工作;
8、完成上级交办的其他任务。
9、有销售型、电商等企业招聘培训经验者优先!!
任职要求:
1、人力资源或行政管理等相关专业全日制大学本科以上学历;
2、熟悉企业人事行政管理工作,熟悉电脑操作;
3、2年以上人事行政管理或相关岗位工作经验;
4、责任心强,严谨细致,沟通协调能力。
福利待遇:
1、一经录用,公司统一办理社保;
2、公司采用全员制奖励政策,所有岗位均享受公司业绩奖励;
请认真阅读公司介绍,认真理解公司的用人需求,如合适,欢迎您的投递!!!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。