到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责贯彻项目总指示，建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；
2、组织安排项目各部门办公会议，或会同有关部门筹备项目其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
3、负责项目人力资源管理方针、政策、制度和各部门工作职责、 部门人员编制、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及改善、修订；
4、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；
5、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、 人事档案等业务事项；
6、做好项目员工社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）、公积金、奖金福利等工作；
7、定期组织安排项目员工团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感；
8、每月制作相关行政费用报表及人力资源报表、部门预算表供总经理或总部人事行政经理审查并进行存档；
9、协助项目总经理/总部人事行政经理其他需要配合完成的工作。
任职条件：
1、3年以上企业人事及行政管理工作经验；
2、具有较强的事务处理能力；人际沟通、协调能力良好，有极强的责任心； 工作积极、主动、认真； 为人热情、灵活；
3、强烈的敬业精神与责任感，处事坚持原则又能灵活处理，人际沟通、协调能力强。
职位发布者
苏公网安备 32100302010562号
