人事主管

职位描述

到岗时间：1个月之内婚况要求：不限婚况 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗，定员，定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权，责，利及任职资格要求。
3.依据公司经营发展战略的人力需求，开发短，中，长期人力资源，合理调配公司得人力资源。
4.简历并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职，入职，晋升，调动，降职等）
5.建立健全人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度。
6.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。
7.完善公司薪酬和激励机制，制定晋升机制。
8.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
9.领导安排的其他事务。

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