到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、全面负责公司的行政协调、人力资源、总务后勤等相关事务。
2、根据公司发展,进行人力规划和人力资源管理,负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
3、制定和执行绩效考核制度;
4、负责制定公司行政管理各项规章制度,并落实培训、监督执行;
5、建设良好的企业文化环境,指导员工学习、了解本企业文化;
6、负责员工激励、员工培训工作,负责员工关系管理,部门的团队建设。
7、公司领导安排的其他各类事务。
岗位要求:
1、年龄24-30岁, 3年以上同职务的管理经验;
2、全日制大学本科及以上学历,行政管理或人力资源管理专业;
3、熟悉国家劳动法规,教育、培训行业等相关政策。
4、思维缜密、具有较强的亲和力和领导、沟通、协调、公关能力。
5、具备良好的职业素养和敬业精神。
6、有大型教育培训行业同等职位经验者优先。
1、基本工资 绩效奖金
2、日常补助:餐补 交通补贴 通讯补贴
3、早九晚六、五险一金、丰富的拓展活动。
期待你的加入!
职位发布者