到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职位职责:
1、制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
4、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
5、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、 掌握需接受培训的人数和培训种类；
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
9、 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
任职资格:
1、人力资源相关专业本科以上学历。
2、熟悉当地劳动法律法规。
3、3年以上人力资源管理相关工作经验，具有制造业或家电行业经验者优先，有丰富的内训、外训实操经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
5、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
6、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
7、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
职位发布者
地址：溧水区 创维电器（南京）工业园 创维电器工业园
联系我时就说是在 扬州直聘 上看到的
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