到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、组织实施招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源相关工作；
2、协助部门领导建立并完善企业管理制度，实施细则和工作程序，并组织实施 ；
3、人事档案管理 、人事考核作业 、员工教育培训 、作息考勤管理 、奖惩办法的执行、各类公告的发布；
4、招聘、录用、升迁、离退职的办理；员工工资结算，社保年检等工作；
5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；；
6、协助部门领导策划、组织、安排公司集体活动等相关企业文化活动；擅于去引导员工，创造良好的工作氛围；
7、为公司各部门提供必要支持；
8、负责完成领导交办的其他工作。
9、有IT行业从业经验。
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉现代人力资源管理工作方法、流程；
2、 熟悉国家劳动人事政策、法规；
3、 熟练使用相关办公软件，会驾驶；
4、 文笔佳，具有一定的决策和执行力，综合素质较高；
5、 综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，有较高悟性、能承受一定的工作压力；
6、 出色的沟通协调能力，良好的计划和条理性，具有良好的人际关系协调和人事组织能力；
7、软件行业同岗位工作经验优先录取。
职位发布者
苏公网安备 32100302010562号
