到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
【岗位职责】：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动
任职资格：
1、 了解办公室行政管理知识及工作流程，具备良好的文案撰写能力，熟练操作计算机。
2、 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
3、 了解本地劳动力市场状况。
4、 大专以上学历，同等岗位工作经验2年以上。
【任职资格】：
1、有清晰的工作思路，对基础的招聘、面试环节熟知。
2、服从公司管理，踏实做事，不矫情
3、有工作经验者优先
【福利待遇】：
1、双休，法定假期
2、团建、旅游、聚餐
3、生日会（蛋糕、红包）
职位发布者
地址：江宁区 恒达嘉园停车场 金箔路738号负一楼熙听艺术
联系我时就说是在 扬州直聘 上看到的
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