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人力资源主管

¥3000-5000 /月
江苏-南通 -通州区 | 1年以上经验 | 本科学历
五险一金 补充医疗保险 定期体检 全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游 通讯补贴 交通补助 包吃 节日福利
2019-10-29 更新 被浏览:
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雷女士 经理
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地址:南通海门市南通市优玖医疗用品有限公司三星镇工贸园区
职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:
负责公司人力资源、行政事务管理工作;
人力资源管理:
1、编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻实施。
2、根据各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
3、根据公司发展要求,制定招聘渠道开发维护计划并组织实施。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。
5、完成公司各部门人员的绩效考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理,与员工沟通、了解思想动态,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
行政事务:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、负责公司各类证照档案的管理。
4、编制年度行政费用预算并监督实施。
任职条件:
1、大学专科以上学历,人力资源、心理学专业优先。2年以上行政人事工作经验优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、具有较强的沟通协调能力,写作能力,熟练操作Word, Excel,等办公室计算机软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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