到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、在运营主管的领导下，全面负责品宣、运营、采购各岗位的培训跟踪。
2、负责协助运营主管组织制定内部管理制度和工作流程，并监督执行。
3、收集各种外部信息、制定内部人员培训计划，开拓、指导人员专业能力，稳定、热情、高效设计团队。
4.就本店员工的薪金分配、培训、晋升向运营主管提出建议方案。
6、完成公司规定的其他工作。
任职要求：
1、管理类或相关专业大专及以上学历；
2、具备一定的统筹能力和整体把控能力；
3、具有一定的分析问题及解决问题能力
4、具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验。
薪资福利：
1、薪资结构：行为考核（5000） 技能考核（5000） 业绩提成。
2、福利方案：团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。
职涯发展：
1、培训与学习：上海米墅软装为不同职能岗位建立了完善、前沿、专业的培训课程体系并提供多渠道的学习方式；
2、清晰的职业发展路路径：公司亦秉承公平、公正、公开的原则，为员工提供了职业生涯发展通道，为每位志愿与上海米墅家居共同进步的员工提供更广阔的平台；
3、晋升方向：管培生-运营专员-运营执行助理-运营主管-运营经理-职业经理人-人才云共享平台
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职位发布者
苏公网安备 32100302010562号
