人事总监

职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：不限年龄要求：18-35周岁婚况要求：未婚
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

职位发布者

丁女士人事部聊一聊

最近在线时间：2020-10-30 00:10

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福利待遇：
1.应聘人员经试用转正后签定正式的劳动合同并缴纳五险。
2.工资各类奖金年终奖五险2500-8000元/月
3.工作满一年享受5天带薪年假。
4.和国家相同的法定假日，有寒暑假。
5.公司正式员工享有年度旅游等公司组织的各类文娱活动。
6.每个月的生日聚餐和生日礼物
7.公平的晋升机会和平台

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