岗位职责:
1、 负责人事日常基础运营工作,包括但不限于员工入职、离职、调动、转正、合同签署等流程办理;
2、 能对人事数据进行分析,按公司要求形成相关报表;
3、 人事档案管理工作,包括但不限于员工档案建立、变更、调整等;
4、 根据要求,及时完成人事信息系统的建立与维护;
5、 定期更新花名册,保证其及时性与正确性;
6、 完成领导交代的其他事项。
任职要求:
1、 大专(含)以上学历,人力资源、文秘、行政管理相关专业;
2、 两年以上人力资源工作经验;
3、 熟悉劳动法规知识,熟悉公文写作,熟悉人事行政工作流程;
4、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件,有处理突发事情的能力;
5、 自律性强,工作敬业,有强烈的集体认同感;
6、 擅于沟通协调,良好的团队合作意识;
7、 具有高度责任心与耐心,能承受一定的工作压力。
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