职位描述：
1、建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人事制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，相关专业优先考虑；
2、做事积极主动,有较强的责任心和上进心；
3、亲和力佳、具有良好的沟通能力和敏锐的洞察力；
4、对人力资源相关知识有一定的了解和认识；
5、有服装行业招聘经验者优先考虑；
6、形象气质佳！
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