岗位要求：
1、35岁以下，男女不限
2、中专以上学历
3、3年以上销售经验，1年以上零售连锁企业管理经验者优先；
4、性格开朗、有亲和力、能吃苦耐劳；
岗位职责：
1、 做好门店的销售业绩及销售数据分析；
2、 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准；
3、 全面主持门店管理工作，配合执行公司门店营运标准的实施
4、 跟进店铺人员管理及团队建设；
5、 完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容，开展店铺人员的培训带教工作；
6、 跟进店铺库存管理，进行商品架构优化调整；
7、 按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；
8、 门店费用的管控；
9、 门店环境卫生的维护及保持，符合公司营运标准
10、妥善处理顾客投诉和服务工作中的各种矛盾
薪资福利： 4000-8000元
晋升通道：储备店长→店长→区域主管→区域经理
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