扬州市广陵区汤汪街道社区卫生服务中心招聘护士3名

根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘聘用制护理工作人员。

一、用工形式和招聘岗位、数量

（一）用工形式：聘用制。

（二）招聘岗位及数量：护士3名。

二、招聘人员条件

（一）基本条件

1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。

2、身体健康，能胜任本岗位工作。

3、符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。

4、2021年及2022年护理专业全日制普通高校毕业生。

5、严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。

6、无违法违纪等不良记录。

（二）岗位条件：

1、符合《岗位简介表》中岗位所规定的具体资格条件。（岗位简介表附后）

2、岗位专业要求：所学专业必须连续一致。

3、男护士净身高1.68米以上，女护士净身高1.58米以上。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在扬州市广陵区汤汪街道社区卫生服务中心微信公众号发布招聘信息。

（二）本人申报

1、毕业证书原件及复印件（1份）；

2、身份证和户口原件、复印件（各1份）；

3、护士执业资格证原件、复印件（1份）；

4、2寸免冠照片1张；

5、本人填写报名表1份。

（三）报名时间及地点

1、报名时间:2022年8月11日-2022年8月18日止。(节假日除外）

2、报名地点：扬州市广陵区汤汪街道社区卫生服务中心4号楼207办公室

3、咨询电话：0514-80821883

（四）资格审查

1、本中心负责对应聘人员进行资格审核。扬州直聘提醒您应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

2、资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考核结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考核成绩视为无效。

3、本次公开招聘笔试开考比例1:2，通过资格审核的应聘人员，应按照本中心通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

（五）考核

考核方式：笔试和专业技能操作考核。

考核内容：主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、实践操作、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。

笔试：按招聘岗位计划数2倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分排名确定进入专业技能操作考核的人员，前6名可进入专业技能操作考核（含同分并列者，笔试成绩低于60分予以淘汰，如考生中途弃权，则排名顺延）。

笔试成绩公示：笔试结束后1个工作日内，在医院微信公众号上公示确定笔试合格人员名单（公示时间3个工作日）。

专业技能操作：随机抽取护理实践操作考核项目进行展示，考核老师现场打分，考生签字确认。

确认考核通过人员：按照笔试+操作成绩的总分，分数由高分到低分排名，前3名通过考核。

笔试时间：另行通知。

专业技能操作考试时间：时间另行通知, 顺序抽签排列。

考试地点：扬州市广陵区汤汪街道社区卫生服务中心（广陵区连运路26号）五号楼三楼大会议室。

（六）体检

1、考核通过后拟录用结果将在医院公众号公示5个工作日，无异议进行体检。（体检具体时间另行通知，因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。）

2、体检合格者，试用3个月后，经考核合格与医院签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。

3、如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名，择优聘用。

4、本次招聘最终解释权归扬州市广陵区汤汪街道社区卫生服务中心所有。

四、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，考试(报名)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试(报名)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点参加考试。扬州直聘提醒您在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化的有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。