为优化景区自然资源和规划分局（以下简称“分局”）人才结构，满足日常工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员2名，为确保招聘工作组织严密，程序规范，公正公平，特制定本招聘简章，具体如下：
一、招聘计划及岗位条件
2022年，分局拟公开招聘2名工作人员，具体招聘岗位和资格条件见《景区自然资源和规划分局招聘编外工作人员资格条件表》（附件1）。
二、报名的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件；
（三）具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；
（四）岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、招聘选拔、组织体检、背景调查、结果公示、正式录用的程序进行。
（一）信息发布
可通过以下媒体查询具体招聘信息：
1、扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会官网（sxh.yangzhou.gov.cn）
2、公众号（蜀冈瘦西湖风景名胜区）
（二）网络报名
考试报名采用网络方式进行，报考人员自行下载《景区自然资源和规划分局招聘报名登记表》（附件2），填好后在报名截止前发送报名邮箱。
报名咨询电话：0514-82056099
报名起止时间：2022年11月9日— 2021年11月15日
报名邮箱：jqzrzyhghfj@126.com
（三）资格审查
扬州直聘提醒您网上报名结束后一周内，由分局通知初审通过的人员带本人简历及身份证（户口簿）、毕业证、学位证等有效证件的原件、复印件及近期一寸免冠证件照3张，到指定地点进行资格复审。
按目前疫情防控有关要求，考试当天“苏康码”为绿码、持48小时省内核酸报告、出示行程码（非中高风险地区）且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴口罩，方可进入考点参加考试。
（四）招聘选拔
1、考试方式。招聘选拔由笔试和面试组成，由分局统一组织。
2、考试范围。笔试主要考察应聘人员综合知识和能力素质;面试主要测试应聘人员的学习能力、运用专业理论解决实际问题的能力等。
3、开考比例。按岗位招聘人数与该岗位报名人数不得低于1：3开考。报名结束后，达不到开考比例的岗位，根据实际情况研究决定，适当降低开考比例。有关情况，及时在相关网站公布。
4、考试时间。时间、地点届时将根据实际情况作具体安排，由分局负责通知报考人员笔试、面试时间、地点。
5、计分方式。综合成绩总分为100分。其中笔试占40%，面试占60%。根据综合成绩总分，结合岗位招聘需求，以1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
（五）组织体检
分局组织拟录用人员的入职健康体检。如有体检不合格的人员，按照综合总成绩得分高低，依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。（六）背景调查由分局负责对体检合格的人选进行背景调查，了解、确认其录用资格。如有体检、背景调查不合格的人员，按照综合总成绩得分高低，依次递补。（七）结果公示根据综合成绩和体检、背景调查结果确定拟聘用人选，在蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，分局负责调查核实。（八）正式录用公示无异议的聘用对象，经批准同意后，下达录用通知，分局按照规定办理相关聘用手续。试用期一个月，聘用对象在试用期内不能胜任工作的，按照综合总成绩得分高低，依次递补，录用五年内不得参加其他形式的社会公开招聘，招录人员为劳务派遣形式,薪酬待遇参照分局劳务派遣人员。被录用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。如两年内离职的按照本次招聘综合成绩依次替补。
四、纪律监督
本次招聘由景区纪工委全程监督，监督举报电话：0514-87312998，接受群众举报和监督。
附件：1、
扬州市自然资源和规划局景区分局招聘工作人员资格条件表.xls
2、
扬州市自然资源和规划局景区分局劳务派遣人员招聘考试报名表.docx
苏公网安备 32100302010562号