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仪征市司法局招聘驾驶员

来源:人社局 时间:2022-11-10 作者:扬州直聘 浏览量:

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根据仪征市司法局用工需要,现面向全市招聘汽车驾驶员1名。具体要求如下:


一、招聘条件

1、户籍在仪征市辖区内的居民。

2、持有B1及以上驾驶证并具有1年及以上专职驾驶经历(年限计算截至2022年10月1日),反应敏捷,驾驶技术稳定娴熟,无重大交通事故和年度12分以上扣分记录。

3、高中及以上学历(含同等学历),年龄40周岁以下(1982年10月1日以后出生)。

4、品德良好、责任心强,有安全意识,爱护车辆。具有一定的沟通能力,能吃苦耐劳,服从安排,具有良好的职业素养及团队合作精神。

5、具备正常履行岗位职责的身体条件,没有不良嗜好,身体健康,无色盲、色弱和心脏病或遗传病史等影响驾驶的疾病。

6、遵守国家宪法和法律、法规,无违法违纪记录(确定体检名单后提供)。


二、报名

(一)报名时间:

2022年11月9日至2022年11月15日18点止;

(二)报名地点:

仪征市阳光劳务派遣有限公司业务科(大庆北路86号北三楼),联系人:姚女士,联系电话:0514-83432670,本次报名采取现场报名的方式进行,现场采集个人信息,不接受网上报名。

(三)报名须提供资料

1、有效期内的二代居民身份证(退役军人还要提供退役军人证)、户口簿原件及复印件。

2、毕业证、驾驶证原件及复印件,7天无疫情地出行证明。

3、一寸近期彩色免冠照片3张(报名表上需粘贴1张)。

(四)报名资格审查

对报名人员进行资格审查,扬州直聘提醒您报考人员提供虚假报名资料的,一经查实即取消聘用资格。审查结果通知报名者本人。

开考比例为2:1,报名结束后,达不到招聘岗位规定开考比例的岗位,按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。有关情况及时在“仪征司法行政”公众号公布。


三、考试

考试采用技能考试和面试方式进行。

技能考试主要考察考生的驾驶技能,采用百分制计分,合格分数线为60分,低于合格分数线不得进入面试环节。技能考试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在“仪征司法行政”公众号另行公告,按公告明确的时间及要求参加技能考试,逾期者责任自负。

技能考试合格线以上人员,按招聘计划3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。面试主要采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,合格分数线为60分,低于合格分数线不得进入体检环节。

在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,具体疫情防控要求将根据实际情况确定,请及时关注“仪征司法行政”公众号。


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四、体检

根据技能考试和面试百分制打分成绩按比例(技能考试占70%、面试占30%)计算总成绩并进行综合排名,对入围人员按招聘计划1:1的比例按总成绩排名先后顺序确定参加体检人员。如综合成绩排名相同,以技能考试打分从高分到低分确定体检人员;如该成绩仍相同,则另行增加驾驶理论笔试并从高分到低分确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,且无色盲和色弱。


五、考察和公示

对体检合格人员进行考察,考察时需提供无违法违纪记录。拟聘用人员名单在“仪征司法行政”公众号(仪征政府网站公示)进行公示,公示期5个工作日,接受社会和报名应聘者监督。

在体检、政审、公示等环节因报名应聘者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时,按入围成绩排名从高分到低分递补。


六、聘用及工资待遇

公示期满,符合聘用条件的,按有关规定办理聘用手续。涉及有劳动关系的,在正式签定聘用手续前,由本人按有关规定自行负责处理。扬州直聘提醒您新聘用人员实行试用期(试用期为3个月),试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格。

新聘用人员由仪征市司法局负责管理,薪酬待遇按市司法局劳务派遣人员待遇执行,并按规定缴纳社会保险和住房公积金。


七、本简章由仪征市司法局负责解释

咨询电话:0514-83441305

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受社会的监督,市纪委派驻第四纪检组对本次招聘过程进行全程监督,监督电话:0514-83433501。



仪征市司法局

2022年10月21日

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